在家工作職災

2022年3月8日 — 雖然《勞基法》對於工作時間沒有定義性規定，但一般來說是指員工在老闆的指揮命令之下、受拘束的時間，所以不管是在辦公室還是在家上班，只要保持能隨時 ...

... 工作地點，可解為符合前述法令規定由雇主指示使員工提供勞務的場所。 若員工居家工作確於提供勞務過程中受傷，例如在家工作時倒熱水燙傷，或中午外出在家附近餐廳用餐 ...

職災實錄 · 預決算目錄 · 會計月報 · 辦理政策宣導預算執行情形 · 分層負責明細表(PDF) ... 雇主對在家工作者，是否也需等同廠場提供相同程度的保護？ 職業安全衛生法適用於各 ...

2021年7月2日 — 雇主對居家工作者的職業災害補償責任，分為下列四點說明：. 1.如果勞工因遭遇職業災害受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 2.勞工 ...

員工在家上班因無通勤事實，雇主如有補助非屬工資性質的交通津貼，例如員工須檢附加油發票、捷運公車加值憑證、計程車收據等憑證實報實銷者，此屬於雇主核實後所給付費用 ...

勞工因應疫情受雇主安排居家工作，因其工作環境屬勞工家庭生活之私領域範圍，其設施亦非雇主提供，如發生疑似職業災害或提出申訴時，勞動檢查機構接獲通報或受理申訴案件後 ...

2021年7月21日 — A1：從以上法規條文可以發現，當受到疫情影響，勞工若受雇主指派於居家工作，因提供勞務而導致發生意外事故（如跌倒或燙傷等），如果罹災的原因與其從事的 ...

2023年11月21日 — 儘管，國內目前還沒出現，遠距工作者在家中發生職災事件，不過專家提醒，未來遠距工作，萬一發生職災，責任歸屬恐怕是一大問題。 人力資源公司副總經理 ...